企業(yè)定制POLO衫對(duì)于公司和員工來說都是非常重要的，畢竟這款衣服既可以讓員工在工作時(shí)體現(xiàn)出公司的統(tǒng)一形象，也可以提高員工的舒適度和工作效率。那么接下來我們來探討一下企業(yè)定制POLO衫員工選正好的尺寸還是選大一點(diǎn)的尺寸的問題。

首先，如果員工選擇正好的尺寸，那么衣服會(huì)比較緊身，可以顯現(xiàn)出員工的身材。但是，選正好的尺寸也有相應(yīng)的缺點(diǎn)，這種尺寸會(huì)相對(duì)較小，容易束縛員工的活動(dòng)，有時(shí)候甚至?xí)拗茊T工的呼吸。這樣，員工一整天都穿著這樣的衣服，時(shí)間長(zhǎng)了也會(huì)感到非常不舒服。

相反，如果員工選大一點(diǎn)的尺寸，就可以讓員工更加舒適自由地進(jìn)行活動(dòng)，而且這種尺寸也更容易裹住員工的體型，讓員工看起來更加飽滿。但是，如果員工選擇過大的尺寸，那么整個(gè)人看起來就會(huì)非常憨厚，嚴(yán)重影響顧客對(duì)員工的印象，這樣對(duì)于企業(yè)的形象也是一種負(fù)面影響。

所以綜上所述，企業(yè)定制POLO衫員工選擇正好的尺寸還是大一點(diǎn)的尺寸應(yīng)該根據(jù)員工的個(gè)人喜好、身材比例以及工作需要來選擇。企業(yè)在邀請(qǐng)員工定制衣服的時(shí)候，也需要考慮員工身體的差異性，所選尺碼不能太緊，也不能太寬松，只有選擇適合的尺碼，才能讓員工工作和穿著都感到更加愉快和舒適。只有員工和企業(yè)的利益雙方都能兼顧，企業(yè)才能獲取到最大的效益。

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